COACHING VAI MENTOROINTI?
MITÄ ON COACHING?
Coaching, on ratkaisukeskeinen ohjausmuoto, jossa valmentaja auttaa valmennettavaa saavuttamaan tavoitteensa. Sitä voidaan käyttää yksityiselämän alueilla tai työelämässä ja organisaatioissa (business coaching).
Coaching auttaa selkeyttämään ja kirkastamaan ajattelua ja tavoitteita, löytämään strategioita tavoitteiden saavuttamiseksi, sekä vahvistamaan voimavaroja niin, että tavoitteet saavutetaan.
”Coaching on ajatuksia herättävä ja luova yhteistyösuhde, jonka tavoitteena on inspiroida asiakasta hyödyntämään kokonaisvaltaisesti henkilökohtainen ja ammatillinen potentiaalinsa.” -International Coach Federation
COACHING TEKNIIKAT
Coachingissa käytetään useita eri tekniikoita, tärkein niistä on coaching dialogi. Sen välityksellä voi tutkiskella omia ajatuksiaan, uskomuksiaan ja pyrkimyksiään. Sen vahvuuksia on, että se opettaa ajatteluun, eikä pelkkään ulkoapäin tulleen tiedon vastaanottamiseen.
Coaching-prosessiin voi kuulua myös toiminnallisia menetelmiä, kuten roolinvaihtotehtäviä, visuaalisia harjoituksia, kinesteettisiä harjoituksia, luovia harjoituksia kuten kirjoitus- ja piirrustustehtäviä, erilaisia kartoituksia ja analyysejä sekä narratiivisia menetelmiä.
Coaching ei perustu siihen, että coach antaa asiakkaalle vastauksia ja suoria neuvoja asiakkaan kysyessä ratkaisuja ongelmiinsa. Ratkaisut löydetään asiakaslähtöisesti ja oivalluttaen. Asiakas on vastausten keskiössä.
Valmennussuhde on luottamuksellinen ja valmentaja on vaitiolovelvollinen.
KENELLE COACHING SOPII?
Valmennus sopii ihmisille, jotka haluavat kehittyä ja ottaa vastuuta elämästään, oppia tuntemaan itsensä paremmin ja päästä elämässään eteenpäin ja tavoiteisiinsa. Oman elämän pohtiminen ammattilaisen kanssa on itsensä arvostamista ja kehittämistä, joka varmasti hyödyttää jokaista. Coaching-prosesseja voi hyödyntää myös itsensä kehittämisessä, asiakaspalvelussa, myyntityössä, johtamisessa sekä työyhteisöiden kehittämisessä.
Coaching-paketit sisältävät 4-5 valmennuskertaa ja sinulla on mahdollisuus ostaa lisää valmennuskertoja.
MITÄ ON MENTOROINTI?
Mentorointi on vuorovaikutteinen prosessi, joka tähtää mentoroitavan henkilön ammatilliseen kehittymiseen ja kasvuun joko työtekijänä, esihenkilönä tai yrittäjänä. Mentorointi on kokeneemman asiantuntijan hiljaisen tiedon ja taitojen siirtämistä juuri tietyssä teemassa kokemattomammalle, esim. markkinointi, esimiestyö tai liiketoiminnan kehittäminen.
Mentorointi rakentuu aina asiakkaan tarpeiden ympärille ja se edellyttää asiakkaalta halua kehittyä ja oppia sekä aikaa panostaa asiaan. Mentoroinnin alussa asiakas asettaa itselleen tavoitteen, jonka hän haluaisi mentoroinnin aikana saavuttaa. Tämä voi olla esimerkiksi ensimmäisen oman alan työpaikan löytäminen, urasuunnan kirkastaminen, oman osaamisen sanoittamisen kehittäminen tai yrittäjänä tai yrityksen kehittäminen.
Mentorointi ei kuitenkaan ole vain yksisuuntaista tiedonsiirtoa, vaan kaksisuuntaista kokemusten vaihtoa, jossa myös mentorina toimiva kokeneempi osapuoli kehittää osaamistaan mentoroinnin avulla. Mentori tarjoaa osaamistaan, kokemuksiaan ja hiljaista tietoaan asiakkaan käyttöön. Asiakas oivaltaa ja oppii oman ajattelun avulla löytämään vahvuuksiaan ja voimavarojaan sekä uusia näkökulmia ja sitä kautta kasvaa ja kehittyy.
Mentoroinnissa on tärkeää sitoutunut, avoin, arvostava ja luottamuksellinen suhde. Parhaimmillaan mentorointi auttaa toteuttamaan unelmiaan ja pääsemään tavoitteisiin.
KENELLE MENTOROINTI SOPII?
Mentorointi sopii sinulle, joka et kaipaa coachingin oivalluttavia harjoituksia, vaan tarvitset vuoropuhelun muodossa käytävää keskustelua ja tiedonsiirtoa mentorilta. Mentorointi keskittyy pelkästään ammatilliseen puoleen tai yrittäjyyteen. Mentorointia voit ostaa yksittäistunteina.
