TYÖHYVINVOINTI

TYÖHYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN

Työhyvinvointi vaikuttaa paitsi työssäjaksamiseen, työilmapiiriin, työtehoon niin myös vahvasti vapaa-ajan asioihin. Huono työhyvinvointi kuormittaa ja vie tehoja pois työnteosta. Se heikentää kokonaisvaltaisesti toimintakykyä ja motivaatiota. Työn imu kärsii ja työ ei tunnu enää mielekkäältä.

Jokaisen yksilön omalta osaltaan sekä jokaisen organisaation tulisi panostaa koko ajan yhä enemmän työhyvinvointiin.

Valmennuksiini kuuluu haasteiden tunnistaminen, ratkaisukeinojen etsiminen sekä konkreettisen toimintasuunnitelman valmistelu ja jalkautus työhyvinvoinnin edistämiseksi. Pureudumme ongelmiin, etsimme oivalluksia ja haemme sopivaa ratkaisumallia tilanteen korjaamiseksi.

Valmennuspaketti räätälöidään tapauskohtaisesti tarpeiden mukaisesti.